Оптималдаштыруу банкы менен айкалыштырып, алардын командасы жана корпоративдик маданият болуп саналат эң баалуу аспектилер, алар таасир этет, кызматкердин канааттануусун. Юмора командада иштөө-бул, ошондой эле күрөштүн ыкмасы со стрессом жана бул толуктоого энергиясыКызматкердин эмгек акысы бойдон башкы критерий таасир этүүчү баш ийүүчүлүктү жумуш ордунда. Маалыматтары боюнча эл аралык порталы Paylab алган, ал боюнча мониторинг жүргүздү тенденциялардын облусунун кызматкердин эмгек акысынын деңгээлинде айрым позицияларын узак мөөнөттүү келечекте, эркектер алган орточо тогуз пайызды көп аялдар ушундай эле абал. Гендердик ажырым бар чоң маанисин күбөлүк талдоого алган аркылуу оптику ушундай эле жободо, анткени мындай салыштыруу эмгек акынын негизделет бирдей жүктөмүнө жана болжол менен ошол эле эң өбөлгөлөрү сыяктуу иш-тажрыйбасы, билими жана көндүмдөрү. Адам, алар дуушар эң эле ар түрдүү адамдар планында курагы, теги жана этностук таандыктыгына, родительства жана жеке өнүгүүнүн учурдагы иштеген жери аз-муминин көп кабыл алууга, тигил, ким менен айырмаланат алардан. Иш тажрыйбасы жумуш ордунда менен ар түрдүүлүгү жардам берет сломать тоскоолдуктар Ошол, ким испытывает ар түрдүүлүктү карата алардын кесиптештеринин эки эсе покладистому жана коомуна урматтоо менен к позитивному кабыл алууга маргинальных топтордун ишине салыштырганда кызматкерлери ээ болбогон, ушундай эле ар түрдүүлүгү ордунда. Ушунун далилденген бардык тогуз өлкөлөр катышкан эл аралык изилдөөгө ар түрдүүлүктү Paylab.
